TRANSPARÊNCIA E INVISIBILIDADE DA RELAÇÃO TRABALHO E SAÚDE DOS SERVIDORES DO PODER EXECUTIVO DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
Nome: ALINE PINHEIRO SCHULTZ
Tipo: Dissertação de mestrado acadêmico
Data de publicação: 29/11/2018
Banca:
Nome |
Papel |
|---|---|
| LUCIANA CARRUPT MACHADO SOGAME | Examinador Externo |
| MARCIA SMARZARO SIQUEIRA | Examinador Interno |
| SORAYA GAMA DE ATAIDE PRESCHOLDT | Orientador |
Resumo: Este estudo analisou a relação trabalho e saúde do servidor público do Poder Executivo do Estado do Espírito Santo, principalmente no que se refere às características das licenças médicas para tratamento da própria saúde, no período de 2013 a 2017, dos servidores com formação em Serviço Social. Nesse sentido contextualiza a crise do capitalismo, as mudanças no mundo do trabalho e na relação trabalho e saúde no Brasil para posteriormente analisar o marco regulatório que normatiza a relação trabalho e saúde do servidor público do estado do Espírito Santo. A caracterização do perfil dos servidores da amostra e das respectivas licenças médicas oferece informações que colaboram para reflexão da transparência dos normativos e a invisibilidade da falta de uma
política de atenção à saúde do servidor. A análise dos afastamentos
permitiu sinalizar questões sobre o adoecimento dos servidores,
principalmente aqueles que atuam em órgãos da saúde, segurança pública, educação, sistema penitenciário e socioeducativo que reúnem 88% das licenças do grupo analisado. Na série histórica foi constatada uma redução das licenças entre os servidores temporários, e um crescimento da duração dos afastamentos dos servidores efetivos. Constata-se diferentes possibilidades de novos estudos que colaborem para processo de decisão referentes a atenção à saúde do servidor, principalmente, daqueles que atuam em frentes de trabalho do Serviço Social.
